福利厚生って何？
総務セクションの大いなる課題です。

生きがい・働きがいを持って、イキイキ、ワクワク働いてもらうため、また、その家族の方が、しっかり支えてもらうため、北九食品の福利厚生は、日々進化し続けます。

まず、通勤手当。ほとんどのスタッフが、車通勤のため、往復の距離に相当分のガソリン代を支給します。
住宅手当もあります。
各種保険・年金に加入しています。
今後、子育て支援なども、考えていかねばならないと思っています。
新年会は、温泉などに1泊で出かけます。（それは新年会じゃなくて、社員旅行やろという声もありますが。。。）
BBQ大会を定期的に実施してます。
社員が増えてくれば、社員食堂、シャワー室、さらに社員寮や社宅なども視野に入れています。

また、保養施設やスポーツ施設との提携、クラブ活動などの補助なども、積極的に推進していきます。